Nữ doanh nhân đã chứng tỏ được khả năng của mình trên thương trường.

Nếu như trước đây, người ta cho rằng, vai trò của phụ nữ chỉ nên bó gọn trong những chuyện lặt vặt như chăm sóc con cái, nấu nướng, hay dọn dẹp nhà cửa, thì nay họ đã chứng tỏ được năng lực của mình trên thương trường. Tuy nhiên, doanh nhân nữ vẫn gặp nhiều rào cản khó vượt qua.

Bà Julie R. Weeks, Giám đốc Công ty Womenable, Mỹ cho rằng, phụ nữ ngày càng tham gia nhiều vào hoạt động kinh tế trên toàn cầu. “Chúng ta có thể dễ dàng nhận thấy, số lượng doanh nghiệp nữ và sự đóng góp của họ vào nền kinh tế ngày càng tăng. Họ cũng xuất hiện ngày càng nhiều trong các hội doanh nghiệp và các tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp. Các tập đoàn lớn quan tâm hơn đến doanh nhân nữ”.

Trước đây, các ý kiến thường nhận định, gia đình và việc làm tròn bổn phận của một người vợ, người mẹ là những trở ngại lớn nhất đối với phụ nữ làm kinh doanh. Tuy nhiên, một cuộc điều tra của Công ty Tài chính quốc tế (IFC), Chương trình Phát triển Kinh tế tư nhân MPDF và Hội liên hiệp phụ nữ VN trên gần 500 doanh nhân nữ tại VN lại cho thấy, không được đào tạo chính quy và thiếu kỹ năng kinh doanh mới là rào cản lớn nhất trên con đường sự nghiệp của doanh nhân nữ.

Bà Nguyễn Phương Quỳnh Trang, Giám đốc Chương trình Phát triển Môi trường Kinh doanh, IFC-MPDF nói: “Tại VN, phụ nữ đại diện cho 52% lực lượng lao động, sở hữu khoảng 30% số doanh nghiệp và đóng góp rất đáng kể cho nền kinh tế. Tuy nhiên, điều tra của chúng tôi cho thấy nữ doanh nhân có nhiều hạn chế như chưa có đủ kỹ năng cơ bản về quản lý kinh doanh, thiếu kiến thức về quản lý tài chính và phương thức tiếp cận thị trường quốc tế”.

Đa số doanh nhân nữ có nhu cầu hỗ trợ đào tạo kỹ năng quản lý, lãnh đạo. Họ cũng rất quan tâm đến những điều kiện tiếp cận về vốn, nguồn nhân lực và muốn tiếp cận thị trường toàn cầu. 69% số người được hỏi cho biết, họ quan tâm đến việc học kỹ năng quản lý tài chính như một công cụ để điều hành doanh nghiệp.

Tuy không phải là trở ngại quá lớn đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, song, đa số nữ doanh nhân vẫn thừa nhận, cân đối gia đình và công việc vẫn là một việc làm không hề đơn giản. Bà Đặng Thị Hữu Nghị, Phó giám đốc Công ty TNHH Hiệp Hưng chuyên về hàng may thêu cho rằng: “Nếu cứ say mê với công việc mà bỏ bê chuyện gia đình thì bản thân người phụ nữ chúng tôi cũng cảm thấy khó có thể chấp nhận được. Và trong trường hợp ấy thì người chịu thiệt thòi vẫn sẽ là người phụ nữ, họ sẽ bị mất nhiều hơn”.

Theo bà Hà Thị Vinh, Giám đốc Công ty TNHH Quang Vinh chuyên sản xuất các sản phẩm gốm, khó khăn của người phụ nữ khi làm kinh doanh còn thể hiện ở sự hạn chế trong việc tiếp xúc với khách hàng. “Trên thực tế có nhiều người đàn ông giải quyết công việc, ký hợp đồng với nhau trên bàn nhậu. Phụ nữ thì khác, chúng tôi không thể cứ thâu đêm suốt sáng trên bàn nhậu được. Đây cũng là một điểm yếu của nữ doanh nhân”, bà Vinh tâm sự.

Một nữ doanh nhân (xin được giấu tên) kể, trong một lần đàm phán hợp đồng, phía đối tác cứ nài nỉ bằng được phải đi uống bia với họ, và bà đã phải đồng ý. “Dù hôm đó tôi cũng đạt được mục đích của mình là ký được hợp đồng cho công ty, nhưng ông chồng tôi lại rất phiền lòng vì đến tận hơn 10h tối vợ mới đi làm về”, bà kể.

Theo bà Nguyễn Thu Hà, Giám đốc CLB Nữ doanh nhân Hà Nội, trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu rộng với các nền kinh tế thế giới như hiện nay, người phụ nữ làm kinh doanh càng phải đối mặt với nhiều thách thức hơn. “Rất nhiều nữ doanh nhân gặp phải hạn chế trong cách tiếp cận thông tin về thị trường và xu thế thương mại trên thế giới”, bà Hà nói.

Tuy nhiên, bà Hà cũng nhấn mạnh, nữ doanh nhân lại có không ít lợi thế so với nam giới làm kinh doanh. Họ là những người cẩn thận, tỷ mỉ – điều dễ làm đối tác yên tâm khi làm ăn. Với sự dịu dàng và yểu điệu vốn có, nữ doanh nhân đôi khi cũng khiến đối tác phải nhượng bộ trong khi đàm phán hợp đồng. Và dù phía trước còn nhiều khó khăn, thách thức, các nữ doanh nhân vẫn luôn ấp ủ những dự định, những hoài bão lớn lao và một quyết tâm đứng vững trên thương trường khốc liệt.

Theo kết quả khảo sát trên, trong vòng 12 tháng tới, các nữ doanh nhân sẽ thực hiện chiến lược phát triển quan trọng của họ. 67% doanh nghiệp khảo sát sẽ tăng vốn đầu tư, 53% mở rộng thị trường bằng việc tiếp cận thị trường mới, 45% khẳng định sẽ thuê thêm nhân công cho kế hoạch phát triển của mình trong khi đó 36% tìm kiếm hỗ trợ của Chính phủ và 30% tìm kiếm đối tác nước ngoài để tăng thị phần.

Tuấn Anh (Theo VnExpress)

Bà Nguyễn Phương Quỳnh Trang, đại diện Công ty Tài chính quốc tế (IFC), đã cho biết như vậy tại Hội nghị Nữ doanh nhân Việt Nam – Hoa Kỳ đang diễn ra ở Hà Nội.

Doanh nhân nữ VN cần thêm nhiều hậu thuẫn từ xã hội

Bà Nguyễn Phương Quỳnh Trang cũng đã công bố những số liệu nghiên cứu của IFC về vấn đề giới và phát triển kinh tế tư nhân tại Việt Nam. Theo những khảo sát trên diện rộng của IFC, doanh nhân nữ tại Việt Nam đang ngày càng chiếm nhiều vị thế quan trọng trong kinh tế và tại các DN. Hiện nữ giới đang điều hành khoảng 30% DN nhỏ và vừa; khoảng 25% lãnh đạo nữ đang là quản lý cao cấp trong 140.000 DN của mọi thành phần kinh tế; đồng thời nữ giới nắm giữ 60% kinh tế hộ gia đình trên toàn quốc. Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam hiện có hơn 1.000 hội viên và một mạng lưới hơn 40 chi nhánh, câu lạc bộ trên cả nước. Những con số này là một sự đổi thay rất lớn so với thời điểm cách đây khoảng 10 năm, khi đó  tại Việt Nam giới nữ hầu như vắng bóng ở các sự kiện quan trọng của giới DN.

Tuy nhiên, có mặt tại Hội nghị, hơn 100 doanh nhân nữ Việt Nam vẫn cho rằng, nữ giới đang cần thêm nhiều hậu thuẫn từ xã hội để họ có thể cống hiến cho gia đình và công việc kinh doanh nhiều hơn những gì đang làm. Thách thức đối với doanh nhân nữ Việt Nam là sự ảnh hưởng sâu sắc của tư tưởng Nho giáo không chỉ với phụ nữ mà với cả xã hội. Bên cạnh đó, các quy định luật pháp về lao động theo hướng bảo vệ người phụ nữ và đi sâu vào vấn đề giới tại Việt Nam hầu như chưa có hoặc đã lỗi thời.

Với nữ giới, việc tiếp cận các nguồn tín dụng chính thức còn hạn chế. Cơ hội tiếp cận giáo dục và đào tạo cũng thiếu. Ví dụ, ngay trong tỷ lệ giáo dục cấp phổ thông cơ sở, nữ giới chỉ chiếm 79% trong khi tỷ lệ nam giới được học hết cấp  này là 90%.

Nữ doanh nhân tại Việt Nam đang lãnh đạo chủ yếu là các DN nhỏ, những DN này ít thành công hơn và cũng ít cơ hội thành công hơn bởi họ thiếu cả về kỹ năng, thời gian, nguồn lực.. đến nguồn vốn và dịch vụ chăm sóc trẻ.

Bà Quỳnh Trang nói: “Nữ giới hiện là nguồn lực cho tăng trưởng lớn nhất mà chưa được khai thác trên thế giới. Chính phủ các nước phát triển như Anh quốc, Canada và Hoa Kỳ đang chú trọng tạo một môi trường chính sách tốt cho khu vực này”.

Nghiên cứu của Ngân hàng Thế giới cho biết, phụ nữ hiện chiếm 25-33% số lượng DN chính thức toàn cầu. Nhưng tỷ lệ hoàn trả tiền vay của các DN này lại luôn cao hơn và tỷ lệ thất bại trong khởi nghiệp thấp hơn nam giới.

Hãy vận động cho chính sách

Chia sẻ vấn đề này với nữ doanh nhân Việt Nam, các đại biểu đến từ Hoa Kỳ và các tổ chức quốc tế cho rằng, giới nữ Việt Nam nên tập trung vào việc vận động chính sách để tạo ra những cơ hội phát triển cho mình.

Bà Quỳnh Trang cho biết, từ đầu thập niên 70 của thế kỷ trước, 12 chủ DN nữ tại Hoa Kỳ đã bắt đầu tập hợp lại một cách không chính thức và vào năm 1975, họ thành lập Hiệp hội doanh nhân nữ (NAWBO). Giữa những năm 1980, NAWBO đã lập kế hoạch thiết lập vai trò cho giới doanh nhân nữ tại Hội nghị về DN nhỏ của Nhà trắng. Tổ chức này đã nghiên cứu và xây dựng một loạt các chính sách, vận động chính sách, lập và thực thi chiến lược quan hệ với công chúng… Trong số rất nhiều đề xuất  với Chính phủ, 26 chính sách của NAWBO đã được chấp nhận. Luật DN nữ năm 1988 ra đời là kết quả trực tiếp từ vận động chính sách của NAWBO. Luật này đã yêu cầu Cục Thống kê Hoa Kỳ thu thập số liệu về DN nữ, thành lập một chương trình phát triển các Trung tâm hỗ trợ DN nữ.

Sau đó, Hội đồng DN nữ quốc gia được thành lập với vai trò kiến nghị trực tiếp đến Chính phủ và Quốc hội. Hội đồng này hiện thực hiện các nghiên cứu về DN nữ, quảng bá rộng rãi những phát hiện mới về DN nữ, tạo các diễn đàn trao đổi thông tin và tăng cường hợp tác giữa những DN nữ; thậm chí tư vấn cho Tổng thống và Quốc hội về những vấn đề ảnh hưởng đến doanh nhân nữ.
“Cần có một tiếng nói chính thức đại diện cho giới doanh nhân nữ trong Chính phủ”, bà Trang nói.

Một thuận lợi nữa, tại Hội nghị này, các tổ chức quốc tế của Ngân hàng Thế giới như Công ty Tài chính quốc tế (IFC), Chương trình phát triển kinh tế tư nhân (MPDF)… cũng không giấu giếm mong muốn hợp tác với các đối tác Việt Nam nhằm nâng cao tính hiệu quả và vị thế của doanh nhân nữ cũng như tăng cường sự tham gia của doanh nhân nữ trong các đối thoại giữa DN và Nhà nước.

(Theo Hồng Phúc, Vietnamnet)